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L鈥橭RGANISME DE BIENFAISANCE POUR ENFANTS LE PLUS ANCIEN 脌 OTTAWA

Depuis 1970, Grands Fr猫res Grandes Soeurs d'Ottawa s鈥檈fforce de cr茅er des liens durables entre mentors et mentor茅s. Nous sommes incroyablement fiers de l鈥櫭﹙olution de notre organisme et de la gamme de programmes que nous sommes en mesure d鈥檕ffrir aux enfants. En aidant 脿 changer le cours de leur jeune vie, nous savons que nous avons 茅galement le pouvoir de changer l鈥檃venir de la communaut茅. Les mentors qui participent 脿 nos programmes sont des mod猫les qui savent montrer l'exemple aux jeunes avec qui ils sont jumel茅s. Dans le cadre de ces relations de mentorat essentielles, les jeunes apprennent l鈥檌mportance de donner et de redonner, de l鈥櫭ヾucation, ainsi que du respect pour la famille, les pairs et la communaut茅. Le fait de voir un jeune se transformer et devenir une personne confiante, impliqu茅e et motiv茅e est une exp茅rience absolument fantastique. Notre personnel et nos b茅n茅voles retirent une immense fiert茅 du r么le qu鈥檌ls jouent dans la vie de ces jeunes, mais 茅galement de la fa莽on dont ces derniers s鈥櫭﹑anouissent et s'ancrent dans leur propre vie. En tant qu鈥檕rganisation nationale, Grands Fr猫res Grandes Soeurs du Canada est le plus important organisme de bienfaisance ax茅 sur le mentorat pour les enfants et les jeunes au Canada. Depuis cent ans, Grands Fr猫res Grandes Soeurs assure la prestation de programmes de mentorat pour faire une diff茅rence positive dans la vie des jeunes de notre pays. Ces liens de mentorat jouent un r么le crucial dans la vie des participants en inspirant les enfants et les jeunes, en favorisant leur autonomie, et en leur donnant les outils n茅cessaires 脿 l鈥檃tteinte de leur plein potentiel en tant qu鈥檌ndividus et en tant que citoyens.

NOTRE VISION ET MISSION
Tous les programmes et initiatives des Grands Fr猫res Grandes S艙urs d'Ottawa s'efforcent de faire avancer nos objectifs pour les enfants et les jeunes de notre ville.

NOTRE MISSION
Permettre aux relations de mentorat qui changent la vie de d茅clencher le pouvoir et le potentiel des jeunes.

NOTRE VISION
Tous les jeunes r茅alisent leur plein potentiel.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSIT脡

O霉 nous sommes :

Reconnaissance territoriale

Nous reconnaissons que nous vivons et travaillons sur le territoire traditionnel, non c茅d茅 et non c茅d茅 de la nation algonquine Anishinaabe.
La reconnaissance du territoire n鈥檈st que le d茅but de l鈥櫭﹖ablissement de relations significatives et r茅ciproques avec les peuples des Premi猫res Nations, des Inuits et des M茅tis.
Il y a beaucoup de travail 脿 faire pour la v茅rit茅 et la r茅conciliation au Canada. GFGSO s鈥檈ngage 脿 poursuivre son apprentissage et son travail en ce sens.

Qui sommes-nous :

Notre nom

Nous reconnaissons l鈥檌mportance des termes utilis茅s et leur impact sur l鈥檌nclusion et l'effacement de l鈥檌dentit茅. Nous reconnaissons que le nom de notre organisation renforce le concept de binarit茅 des genres et 茅choue 脿 honorer la transidentit茅, la non-binarit茅 et les diverses identit茅s de genre. Nous sommes fiers d鈥檃ccueillir chez nous des mentors et des mentor茅s de la communaut茅 2SLGBTQ+.

Notre engagement

Chez Grands Fr猫res Grandes Soeurs d'Ottawa, l鈥檈ngagement envers la diversit茅 est une promesse que nous nous faisons, et que nous faisons aux communaut茅s que nous servons 脿 titre de membre de la grande famille de Grands Fr猫res Grandes Soeurs du Canada. Nous faisons tous les efforts n茅cessaires pour rejoindre et accueillir chaque enfant, mentor, b茅n茅vole et membre du personnel afin de soutenir, renforcer, et contribuer 脿 la richesse et 脿 la complexit茅 du Canada, et 脿 nous en inspirer au quotidien. Nous nous engageons 脿 锚tre un groupe inclusif o霉 les diff茅rences sont valoris茅es et respect茅es en tout temps. En restant toujours fid猫les 脿 ces principes, nous nous enrichissons nous-m锚mes et enrichissons la vie de ceux que nous nous engageons 脿 servir.

Reddition de comptes

Pour plus d鈥檌nformations, consulter notre Plan strat茅gique 2018-2022.

Read our 2018 鈥 2022 Strategic Plan

Rapports annuels

Consulter les rapports annuels de GFGSO.

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Read 2021 Now
Read 2020 Now

脡tats financiers v茅rifi茅s

脡tats financiers de Grands Fr猫res Grandes Soeurs d'Ottawa

2022 Financial statement
2021 Financial statement
2020 Financial statement

# 106794431RR0001

Our Foundation

Our Vision

To ensure that all young people realize their full potential.

Our Mission

To enable life-changing mentoring relationships that ignite the power and potential of young people.

Land Acknowledgement

We acknowledge that we live and work on the traditional, unceded, unsurrendered territory of the Anishinaabe Algonquin Nation.

Acknowledging territory is only the beginning of cultivating meaningful and reciprocal relationships with First Nations, Inuit and Metis peoples.

There is a lot of work to be done for Truth and Reconciliation in Canada. 91视频 is committed to ongoing learning and work to action changes.

Our Name

We recognize the importance of language, and the impact of inclusivity and identity erasure. We acknowledge how our organizational name re-enforces the gender binary and fails to honor Trans, non-binary and gender diverse identities. We welcome Mentors and Mentees who are 2SLGBTQIA+

Our Commitment

At 91视频, our commitment to diversity is our promise to each other, and the communities we serve as a proud member of the Big Brothers Big Sisters of Canada family. We strive to reach out to and welcome every child, mentor, volunteer, and staff person so that we can support, strengthen, benefit from, and contribute to the richness and complexity that is Canada.

We are committed to being an inclusive group where differences are valued and respected in everything that we do. By always staying true to these principles, we enrich ourselves and the lives of those we are dedicated to serving.

Our Board of Directors

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91视频 Ambassador鈥檚 Circle

Carlo Cassone
Carlo Cassone
Amanda Krocko
Amanda Krocko
Kelley Crowe
Kelley Crowe

Our Team

Susan Ingram
Susan Ingram

Executive Director

she/her

Brianna Dusome
Brianna Dusome

Director, Programs & Community Partnerships

she/they

Erin Helmer
Erin Helmer

Director of Development

she/her

Kait Price
Kait Price

Manager, Marketing & Communications

she/her

Natalie Shepherdson
Natalie Shepherdson

Development Support Specialist

she/her

Shannon Healey
Shannon Healey

Senior Finance Coordinator

she/her

Julie Darcis
Julie Darcis

Enrolment Coordinator, Service Delivery Team Lead

she/her

Shelby Deane
Shelby Deane

Mentoring Coordinator

they/them

Sara Ridley
Sara Ridley

Mentoring Coordinator

she/her

Hope Wood
Hope Wood

Director, Social Entreprise

she/her

Trecia Campbell-Ash
Trecia Campbell-Ash

Retail Store Manager, Social Entreprise

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Jennessa Eyamie
Jennessa Eyamie

Mentoring Coordinator

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Morgan Arbeau
Morgan Arbeau

Social Media Specialist

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Impact Reports

PRISM

Thrive Overview

Big Possibilities

School Based Mentoring

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