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LESLIE RAE, PRÉSIDENTE DU CONSEIL

Leslie est la directrice générale de la Global Alliance for Tobacco Control (GATC), une organisation internationale à but non lucratif qui oeuvre principalement pour soutenir les pays à revenu faible et intermédiaire, et les organisations communautaires dans leurs efforts de réduction de la consommation de tabac, faisant en sorte de favoriser la santé de la population mondiale. Ayant passé la majeure partie de sa carrière dans le secteur du développement durable et évoluant aujourd’hui dans celui de la santé mondiale, elle reconnaît l'importance de favoriser l’égalité des chances au sein des sociétés défavorisées et confrontées aux disparités sociales.

Son expérience professionnelle et bénévole a été largement axée sur le secteur sans but lucratif, travaillant en étroite collaboration avec la société civile et des défenseurs de partout au monde pour faire progresser l'équité sociale et sanitaire. Avant de se joindre au conseil d’administration de GFGSO, Leslie a occupé le poste de vice-présidente du conseil d’administration de la Maison Mary, un espace sécuritaire où des services de soutien résidentiel et communautaire spécialisés sont offerts aux jeunes femmes enceintes et aux parents marginalisés et à leurs enfants. Elle est également présidente élue de la NCDA, un réseau international de la société civile voué à garantir que chacun puisse vivre une vie saine et productive, à l’abri des souffrances évitables, de la stigmatisation, du handicap et de la mort causés par des maladies non transmissibles.

En tant que mère et femme d’affaires, elle croit fermement qu’investir dans les enfants et les jeunes d’Ottawa doit être une priorité et qu’il est de notre responsabilité collective de leur fournir les ressources et le soutien dont ils ont besoin pour atteindre leur plein potentiel. Le mentorat ouvre de nouvelles portes aux mentorés et permet de transmettre des connaissances et une expertise à ces jeunes qui cherchent à s’épanouir et à prospérer au sein de leur communauté.

Leslie est membre sortante du conseil d'administration et en est à son deuxième mandat.

MICHELLE ALFIERI, VICE-PRÉSIDENTE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

Michelle s’engage à redonner à sa profession et à sa communauté par l’entremise du mentorat. Puisqu’elle agit comme Grande Soeur avec Grands Frères Grandes Soeurs d'Ottawa depuis plusieurs années, Michelle a été à même de constater les impacts profonds que peut avoir une relation de mentorat dans la vie des mentorés et des mentors. Champion passionné des femmes dans les STIM, Michelle fournit un mentorat dans les programmes de mentorat informel et formel et est un ancien président du conseil d’administration régional de la capitale nationale de l’organisation des femmes en communication et en technologie. Elle est présidente du comité consultatif du programme pour le programme d’études supérieures en gestion de projet du Collège Algonquin et soutient divers organismes de bienfaisance à Ottawa.

Michelle est associée au sein des activités de conseil de Deloitte Canada et a passé plus de vingt ans à soutenir fièrement ses clients du secteur public à transformer la prestation de services pour les citoyens. Elle est titulaire d'un diplôme en ingénierie de l'Université Western et a obtenu d’autres certifications liées à la gestion de projets et aux technologies de l'information. Elle est membre de la section d'Ottawa de l'Institut de gestion de projet.

Michelle habite la région d’Ottawa depuis 2004 et vit à Manotick avec son mari et ses deux fils. Elle aime rester active, lire et passer du temps en plein air et au chalet avec sa famille. Passionnée d'apprentissage, Michelle suit actuellement des leçons de golf et de piano.

Michelle est membre sortante du conseil d'administration et en est à son deuxième mandat.

LINDSAY OSTROM, TRÉSORIÈRE

Lindsay Ostrom est gestionnaire des finances pour le développement du nouveau campus à l'Hôpital d'Ottawa. Comptable professionnelle agréée depuis 2015, elle a occupé, au cours de la dernière décennie, divers postes en comptabilité et en finance dans les secteurs pétrolier, gazier, et de la santé.

Lindsay a grandi dans une famille à faible revenu et comprend les difficultés auxquelles doit faire face un parent monoparental qui doit répondre à la fois aux besoins fondamentaux et émotionnels de son enfant. Sans le soutien de mentors, Lindsay sait qu’elle ne serait pas là où elle est aujourd’hui. Elle saisit donc parfaitement toute l’importance et toute la valeur que revêt une relation de mentorat.

Lindsay est également très intéressé par le lien entre les expériences défavorables de l’enfance (ACE) et ses effets durables sur la trajectoire de santé et de vie d’un individu. Elle travaille avec ardeur afin de sensibiliser le public au rôle important que jouent les mentors dans l’atténuation de ces impacts. En exerçant une influence stable et positive, les mentors deviennent un symbole d'espoir, offrant des encouragements, des conseils et un sentiment d’appartenance qui aider les jeunes à surmonter les défis auxquels ils font face.

Lindsay est membre sortante du conseil d'administration et en est à son troisième mandat.

CAMILA SUVARIC, SECRÉTAIRE

Camila Suvaric dirige l'équipe Personnes et Culture de Pythian, dans le but de favoriser un lieu de travail où les employés se sentent valorisés, entendus et habilités à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 15 ans d’expérience dans divers domaines des RH, elle occupe actuellement le poste de vice-présidente, Personnes et Culture chez Pythian. Camila est titulaire d’un baccalauréat en commerce international de l’Université Carleton, elle est professionnelle certifiée en ressources humaines et praticienne certifiée du changement.

Dans le cadre de son rôle, Camila dirige des initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Elle a créé et lancé la première stratégie et le programme DEI de Pythian en 2022, tandis que responsable du programme, elle défend un lieu de travail inclusif où chacun se sent à sa place et peut s’épanouir. Camila est une animatrice de #IamRemarkable, une initiative qui remet en question les normes de pudeur de genre en aidant les femmes et d’autres groupes sous-représentés à se sentir plus à l’aise pour célébrer leurs réalisations sur et en dehors du lieu de travail.

Ayant grandi à Ottawa et mère de trois enfants, Camila est passionnée par l’idée de redonner à la communauté d’Ottawa, en particulier aux jeunes. Comprendre l’impact du mentorat, ce qui a conduit Camila à mettre en œuvre un programme de mentorat actualisé pour les femmes chez Pythian, a rendu l’opportunité de rejoindre 91��Ƶ particulièrement convaincante car elle tire parti de la passion de Camila pour le DEI, de redonner au suivant et de sa profonde croyance dans l’importance du mentorat.

Camila est une nouvelle membre du conseil d’administration pour son premier mandat.

COLIN ANDERSON, PRÉSIDENT DE LA GOUVERNANCE

Colin entraîne des jeunes sur le terrain de basket-ball depuis près de 40 ans, et il n’a pas cessé depuis de travailler auprès des jeunes et des personnes qui les soutiennent. Les rôles d'accompagnateur et de mentor sont au coeur de sa carrière d’éducateur et d’entraîneur communautaire, au cours de laquelle il oeuvré directement auprès des élèves et des joueurs comme enseignant, entraîneur et mentor, et auprès des adultes qui soutiennent ces jeunes comme directeur et administrateur. Aujourd’hui retraité du domaine de l’éducation, il exprime toute sa passion pour le leadership, l’encadrement et le mentorat au sein du Conseil d'administration de Grands Frères Grandes Soeurs d'Ottawa.

Au cours de son mandat à la commission scolaire du district d’Ottawa-Carleton, Colin a travaillé dans neuf écoles différentes et a aussi occupé des postes à l’échelle du système, ce qui lui a permis de mieux comprendre et apprécier la diversité des communautés d’Ottawa et d’avoir un portrait plus exhaustif des besoins des familles et des jeunes qui y vivent. Il a terminé sa carrière à la CSDOC en tant que directeur du système pour des écoles sécuritaires, poste au sein duquel il veillait notamment à offrir le soutien nécessaire à certains des jeunes les plus à risque et au personnel scolaire et communautaire qui oeuvrait auprès d’eux. Colin a également passé huit ans comme conseiller provincial au Ontario Principals’ Council, et plus de 10 ans comme mentor avec des directeurs scolaires et directeurs scolaires adjoints de la CSDOC.

Ayant bénéficié des conseils de mentors alors qu’il entreprenait sa carrière d’entraîneur et d’éducateur, avant d’éventuellement devenir lui-même mentor auprès des jeunes et des adultes qui les soutiennent, Colin saisit parfaitement toute la valeur d’une relation de mentorat. Il est fier de son travail bénévole avec GFGSO, dans le cadre duquel il continue de soutenir les personnes qui accompagnent la jeunesse et lui permettent de s’épanouir.

Colin est membre sortant du conseil d'administration et en est à son troisième mandat.

KEITH EGLI, ANCIEN PRÉSIDENT

J’ai eu l’occasion d'être présenté à beaucoup d’organisations non à but lucratif et caritatives dans la ville d’Ottawa pendant mon mandat de 12 ans en tant que conseiller municipal. Alors que je songeais à quitter mon poste de conseiller, je réfléchissais également à la façon dont je pourrais continuer à redonner à la collectivité. GFGSO est l’organisme qui m’a le plus interpellé en ce sens. Depuis mon entrée en poste, le Big Shout Out est devenu l’un de mes événements annuels préférés. Cet événement a toujours été pour moi incroyablement divertissant et amusant, empreint de joie et de positivisme.

Le travail qu'accomplit GFGSO est simple et les retombées sont directes. Il offre aux enfants la possibilité d'entretenir des liens significatifs avec des mentors attentionnés et dévoués. À titre de membre du conseil d’administration, j’ai le privilège de contribuer à la naissance et au soutien de ces partenariats étonnants et de constater les changements profonds que ces relations peuvent engendrer chez les grands et les petits.

Keith est membre sortant du conseil d'administration et en est à son deuxième mandat.

IAN CASCAGNETTE, FAC CHAIR

Dans sa vie professionnelle, Ian occupe le poste de directeur financier chez Pythian, un fournisseur mondial de services de données et d’analyse, où il supervise les activités de l’entreprise concernant les aspects financiers et juridiques, et en lien avec les ressources humaines. Auparavant, il a travaillé pendant sept ans dans le domaine de l’assurance et du conseil chez Deloitte, où il a servi une variété de clients issus principalement des secteurs de la technologie et de la finance. Ian est comptable professionnel agréé (CPA) et détient un baccalauréat en commerce, avec mention très bien, de l'Université Carleton.

Né et élevé à Ottawa, il entretient des liens étroits avec la communauté et s’efforce quotidiennement de faire sa part pour en faire l’un des meilleurs endroits où vivre au monde. Ian croit qu’au cœur de toute grande ville ou communauté se trouve son peuple, et que les services de mentorat qu’offre GFGSO constituent un élément absolument vital pour façonner la trajectoire de vie de nos jeunes. Lorsque l’occasion de se joindre au conseil d’administration s’est présentée, il n’a pas hésité un seul instant. Il a tout de suite eu envie d’offrir son aide partout où cela était nécessaire pour soutenir cette grande organisation.

Ian croit également en la nécessité de soutenir la diversité, l’équité et l’inclusion (EDI) et aux bienfaits pouvant découler d’une gestion efficace des éléments d'EDI dans une organisation. Les équipes qu’il dirige chez Pythian, en particulier dans la division des ressources humaines, ont mis en œuvre de nombreux programmes d'EDI à l’échelle de l’entreprise. Plusieurs de leurs membres ont également reçu la désignation #IAmRemarkable pour reconnaître leur statut de facilitateurs certifiés au sein de l’équipe. L’entreprise a également reçu le titre d’employeur de l'année et a été désignée par Women in IT comme finaliste dans la catégorie Leader EDI de l’année.

Ian est membre sortant du conseil d'administration et en est à son deuxième mandat

MICHAEL QAQISH, MEMBRE DU CONSEIL

Michael est directeur des relations gouvernementales et conseiller spécial du président du Collège Algonquin.

Né à Toronto, il a grandi à Amman, en Jordanie, et a déménagé à Ottawa en 2002 pour y faire ses études universitaires, qui lui ont permis d’obtenir un baccalauréat avec mention honorable en psychologie. Fils de parents immigrants, il comprend bien les défis auxquels les nouveaux arrivants sont confrontés lorsqu’il s’agit d’apprendre une nouvelle langue, de trouver un emploi ou de se faire de nouveaux amis dans une nouvelle ville. En tant qu’ancien conseiller municipal et agent de liaison de la ville d’Ottawa pour la réinstallation des réfugiés, Michael a travaillé en étroite collaboration avec les organismes locaux de la ville pour aider à assurer l’intégration harmonieuse de 3000 familles syriennes en 2016.

Compte tenu du parcours familial personnel de Michael et de son travail avec la ville d’Ottawa, il comprend l’impact incommensurable des organismes sans but lucratif dans notre ville. Il a été particulièrement touché par l’impact que Grands Frères Grandes Soeurs d'Ottawa sur les jeunes lorsqu’il a entendu un mentor et un mentoré raconter leur histoire et à quel point leur relation de mentorat avait changé leur vie. Après son départ de la politique municipale, Michael disposait d’un peu plus de temps pour faire du bénévolat et il a rapidement voulu contribuer au travail important effectué par GFGSO dans la communauté.

Michael anime une émission de radio arabe tous les jeudis matin sur les ondes de CHIN Radio Ottawa, au cours de laquelle il aborde, dans sa langue maternelle, les actualités récentes touchant la communauté. Il croit que la radio et les médias multiculturels permettent de favoriser grandement la participation des nouveaux arrivants et des diverses communautés au processus démocratique local.

Michael est membre sortant du conseil d'administration et en est à son troisième mandat.

MATT HADDAD, MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Matt travaille dans le domaine de la vente de sièges premium auprès des Sénateurs d’Ottawa. Originaire de Windsor, il a fréquenté l'université en Australie et a obtenu une maîtrise en gestion commerciale du sport. Il a travaillé à la division des ventes corporatives pour les Spitfires de Windsor. Il est d’ailleurs fier d’avoir fait partie de l’équipe qui a accueilli et remporté la Coupe Memorial en 2017.

C’est dans le cadre d’un programme de mentorat à l'école qu’il a commencé à faire du bénévolat pour Grands Frères Grandes Soeurs d'Ottawa de Windsor-Essex. Plus tard, Matt s’est joint au conseil d'administration de GFGSWE et a participé à sa restructuration et à différentes initiatives de planification stratégique. Il s’implique auprès de GFGSO depuis 2019, habite à Stittsville, est un véritable passionné de hockey, de golf et de randonnée pédestre (en compagnie de Rip, son golden retriever).

Matt mène une vie bénévole des plus actives, fondée sur sa ferme conviction que les enfants et les jeunes sont les fondements de notre avenir. En tant qu’ancien Grand Frère, il a pu constater les retombées directes du travail de GFGS sur les jeunes et voir à quel point une influence positive peut contribuer à transformer leur parcours de vie. Il s’implique également auprès de Golden Rescue Canada et de la Fondation communautaire des Sénateurs, et a la certitude que la loyauté et la compassion sont des qualités découlant de gestes concrets et pouvant être perpétuées en redonnant à la communauté.

Matt est membre sortant du conseil d'administration et en est à son troisième mandat.

PHILLIP SHAER, MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Phil est avocat depuis plus de vingt ans et cadre depuis plus de quinze ans. Il a commencé sa carrière chez McCarthy Tetrault et a gravi les échelons au sein de l’entreprise, avant de devenir avocat général et directeur des licences chez MOSAID technologies Inc. Il s’est ensuite joint à Canopy Growth Corporation où il a été chef des affaires juridiques et secrétaire général. Il est actuellement avocat-conseil chez Invert Inc.

Tout au long de sa carrière, il s'est efforcé de redonner à la communauté, notamment en agissant comme mentor auprès de jeunes avocats et en travaillant bénévolement au sein d’organismes visant à améliorer la vie des enfants, que ce soit en faisant la lecture aux enfants avec Frontier College ou en siégeant au conseil d’administration de la Fondation de la Bibliothèque publique d’Ottawa. Ainsi, lorsqu’on lui a proposé de se joindre à GFGSO, la réponse allait de soi. Faire partie d’une organisation, dont le principal objectif est de l’objectif extrêmement important du mentorat des enfants et des jeunes parfaitement alignés sur son désir personnel de redonner.

Phil a obtenu son baccalauréat en droit (LLB) de l'Université de Windsor en 2000 et détient un baccalauréat ès arts en littérature anglaise (avec mineure en français) de l'Université Laval. De plus, il a reçu le prix Top 40 Under 40 du Ottawa Business Journal en 2008.

Phil est également un passionné de crossfit et passe la plupart de son temps en compagnie de sa femme et de leurs deux ados.

Phil est membre sortant du conseil d’administration et en est à son deuxième mandat.

MICHAEL PURCELL, MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Michael est un procureur de la Couronne basé à Ottawa. Il a passé les quatre premières années de sa carrière juridique en tant qu’avocat de la défense pénale et a rejoint le ministère du Procureur général en 2017, où il est actuellement avocat au Bureau des poursuites complexes.

Michael a connu les deux côtés d’une relation de mentorat. Il reconnaît l’impact profond de ces relations sur le façonnement du tissu communautaire et leur capacité à influencer la trajectoire de vie des jeunes. En conséquence, Michael consacre son temps en dehors de la salle d’audience à établir des relations de confiance entre les mentors et les mentorés. En servant 91��Ƶ et ses membres, il espère « donner au suivant » et inspirer un jour un mentoré à devenir un mentor.

Avant son arrivée chez GFGSO, il a siégé au conseil d'administration de la John Howard Society d’Ottawa, où il a aidé à superviser la création de nombreuses initiatives communautaires de cautionnement et de logement. Michael a également été ambassadeur bénévole pour la Daily Bread Food Bank à Toronto avant de déménager à Ottawa.

Michael est membre sortant du conseil d'administration et en est à son deuxième mandat.

CARRIE IRVINE, MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Carrie possède plus de 30 années d’expérience dans le secteur du marketing et des communications, au cours desquelles elle a fondé nombre d’entreprises prospères comme Blackbird Communications, Laura’s Corner Home Furniture & Décor et, sa toute dernière création, Carrie Irvine Communications. Au fil de sa carrière de directrice du marketing, elle a reçu plusieurs distinctions, notamment le prix Cadillac Fairview Leader’s Circle et les prix ICSC Maple Leaf Gold et Maple Leaf Silver, qu’elle obtenues principalement en raison de son travail de marketing auprès de destinations de magasinage reconnues comme les centres commerciaux Rideau Centre, Place d’Orléans et St. Laurent.

Le mentorat est à la pierre angulaire de la vie professionnelle de Carrie. Avant de devenir enseignante au Collège Algonquin, elle a agi comme mentore auprès d’étudiants en marketing de troisième année, illustrant toute l’importance que le mentorat peut avoir dans le processus de croissance personnelle et professionnelle d’une personne. Encouragée par son propre mentor, elle a postulé pour un poste au conseil d’administration de GFGSO, consciente de la sous-représentation des femmes dirigeantes dans les CA et de l’importance de leur voix, en particulier en ce qui concerne les questions touchant les enfants.

En tant que leader nationale, Carrie a consacré cinq années à l’organisation d’une campagne philanthropique nationale avec Grands Frères Grandes Soeurs axée sur l’autonomisation des filles par l’entremise du programme Allez les filles. Les histoires des mentors et des mentorés (les « Bigs » et les « petits) ont laissé un impact profond sur elle. Motivée par son désir de promouvoir des changements majeurs durables, elle a fondé Carrie Irvine Communications. Son portefeuille de clients comprend Shepherds of Good Hope (itinérance), Dare to Be Vulnerable (santé mentale) et Body Peace Canada (troubles de l’alimentation).

Tant sur le plan personnel que professionnel, Carrie démontre son engagement envers le mentorat, l’éducation et la communauté, faisant d’elle une véritable actrice de changement positif.

Carrie est membre sortante du conseil d'administration et en est à son premier mandat.

CODY SORENSEN, MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Cody Sorensen est propriétaire d’entreprise et entrepreneur avec une formation en finance d’entreprise et en conseil. Il a auparavant occupé le poste de directeur général chez Welch Capital Partners et a occupé des postes antérieurs dans le secteur bancaire à la Banque Royale du Canada. Cody est titulaire d’un baccalauréat en économie de l’Université de Guelph et d’un MBA de l’Université Queen’s. Il est également deux fois olympien en bobsleigh.

La décision de Cody de se joindre au conseil d’administration des Grands Frères Grandes Sœurs d’Ottawa (91��Ƶ) reflète sa profonde croyance dans le service et dans le fait de redonner à la communauté. Pour lui, le mentorat a été la pierre angulaire de la croissance personnelle et professionnelle – une influence qu’il attribue pour avoir façonné ses réalisations, renforcé sa confiance et favorisé sa réussite. Il considère le mentorat comme un moyen de donner au suivant et d’aider la prochaine génération à atteindre son plein potentiel.

Tout au long de sa carrière dans la finance et l’entrepreneuriat, Cody a constaté le pouvoir des perspectives diverses et du leadership inclusif. Que ce soit dans la salle de réunion, sur le terrain de jeu ou à la tête d’une entreprise, il estime que les meilleurs résultats proviennent de l’autonomisation des personnes et de la constitution d’équipes solides.

En tant que membre du conseil d’administration, Cody s’engage à favoriser un environnement inclusif et solidaire, où la diversité est célébrée et où chaque individu a les moyens de s’épanouir.

Cody est un membre du conseil d’administration qui revient pour son premier mandat.

KARA HIGDON, MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Kara est la directrice, Bayview Yards Growth and Success chez Invest Ottawa, la principale agence de développement économique et Hub Innovation à Ottawa. Dans ce rôle, elle développe et dirige les partenariats, le développement des entreprises et l’expérience des parties prenantes pour soutenir la durabilité et la faisabilité à long terme de Bayview Yards, le centre d’innovation d’Ottawa, exploité par Invest Ottawa.

Kara était une grande sœur pendant son séjour à l’université de Washington DC et a vu de première main l’importance du mentorat et l’importance de la connexion et du soutien. Depuis qu’il a déménagé au Canada en 2016, elle a concentré ses efforts de renforcement communautaire sur les communautés sous-représentées et marginalisées. Elle a fondé et présidé le Young Professionals Advisory Board of Cornerstone Housing for Women et a poursuivi le comité de gouvernance du conseil d’administration de Cornerstone. Elle a également siégé au conseil d’administration de la Child Welfare League of Canada et a été cocoordonnatrice du programme de mentorat Connect-a-Kid, qui a servi des adoptés et des jeunes d’âge scolaire en famille d’accueil, en les connectant avec les jeunes adultes et les mentors adultes de la communauté adoptée et adoption. En tant qu’adoption transraciale elle-même, Kara est particulièrement passionnée par le fait de forger des relations de mentorat avec les jeunes en soins et vieillissants et est ravi de soutenir le nouveau programme de 91��Ƶ abordant spécifiquement cela besoin dans notre communauté.

Kara est un nouveau membre du conseil d’administration lors de son premier mandat.